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最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【Apple官方認證福利品】iPhone6s Plus 64G 智慧型手機(送保護殼)

理所當然的網購人氣產品【Apple官方認證福利品】iPhone6s Plus 64G 智慧型手機(送保護殼)就是最好的生日禮物啦

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商品訊息描述

【Apple官方認證福利品】iPhone6s Plus 64G 智慧型手機(送精美殼套)

此商品為原廠整新福利品,非全新品,請確定可接受再下訂,商品均有原廠封膜未開通,原廠保固一年









熱銷



CPU : A9 64 位元核心處理器

SIM卡 : Nano SIM

前鏡頭 : 500萬

後鏡頭 : 1200萬

記憶體 ROM : 128GB

待機時間(小時) : 最長16天 (依據網路情況有所不同)

通話時間(分) : 高可達24小時 (依據網路情況有所不同)

Blue Tooth : 藍牙 4.2

GPRS : 有

GPS/ AGPS : 有

最新出版HTML : 有

MMS : 有

WIFI : 802.11a/b/g/n/ac

免持擴音 : 有

NFC功能 : 有

電話簿 : 依電話記憶體容量而定 + SIM卡

保固期限 : 2017.05

螢幕尺寸 : 5.5吋

螢幕解析度 : 1920 x 1080 pixels

觸控面板 : Retina 顯示器

重量(含電池) : 192g

體積(mm) : 158.2 x 77.9 x 7.3 mm

充電器 : 標準旅充(100~240V)

其他 : 耳機、傳輸線

配備 : 簡配

電池容量 : 充電式鋰離子電池(內建)

頻率 : 頻率:LTE (頻段 1、2、3、4、5、7、8、12、13、17、18、19、20、25、26、27、28、29、30) TD-LTE (頻段 38、39、40、41) TD-SCDMA 1900 (F)、2000 (A) UMTS/HSPA+/DC-HSDPA (850、900、1700/2100、1900、2100 MHz) CDMA EV-DO Rev. A (800、1700限時商品/2100、1900、2100 MHz) GSM/EDGE (850、900、1800、1900 MHz)00、1700/2100、1900、2100 MHz)



商品訊息特點



品牌名稱
尺寸
  • 5-6吋
處理器
  • 其它
記憶體
  • 2G(含)以下
儲存容量
  • 64G
前置鏡頭畫素
  • 500-800萬
主鏡頭畫素
  • 1200萬以上
通訊
  • 3G
  • 4G LTE
  • Wifi
特殊功能
  • 指紋辨識
  • 4K錄影






此商品為原廠整新福利品,非全新品,請確定可接受再下訂,商品均有原廠封膜未開通,原廠保固一年

CPU : A9 64 位元核心處理器
SIM卡 : Nano SIM
前鏡頭 : 500萬
後鏡頭 : 1200萬
記憶體 ROM : 128GB
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通話時間(分) : 高可達24小時 (依據網路情況有所不同)

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GPS/ AGPS : 有
HTML : 有
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免持擴音 : 有
NFC功能 : 有
電話簿 : 依電話記憶體容量而定 + SIM卡

保固期限 : 2017.05

螢幕尺寸 : 5.5吋
螢幕解析度 : 1920 x 1080 pixels
觸控面板 : Retina 顯示器
重量(含電池) : 192g
體積(mm) : 158.2 x 77.9 x 7.3 mm

充電器 : 標準旅充(100~240V)
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配備 : 簡配
電池容量 : 充電式鋰離子電池(內建)

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保固期

1年保固期

原廠保固







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



涉嫌性侵、劫殺陳姓小模的24歲程姓男子與梁姓女友,昨天(4日)凌晨遭士林地院裁定收押禁見,2人分別被送往台北看守所與台北女子看守所;其中程男進入看守所後,大多時間都在狂睡補眠,1天過後,精神明顯好很多,已可和室友聊天。

據《蘋果日報》報導,昨天凌晨約3點,程男遭送往台北看守所時,明顯可見他神情十分疲憊,因此除了清晨的早點名之外,他大部分的時段都在狂睡。北所方面表示,今天(5日)上午,經過一整天的補眠,程男的體力與精神已明顯恢復,可以和室友們聊天互動。

至於被送往台北女子看守所的梁女,她因為在「個人資料開放查詢意願表」上簽署拒絕開放,因此所方無法透露其編號等個人資訊;不過據了解,梁女目前情緒穩定、作息也十分正常,並沒有什麼特殊的要求與狀況。



美國出版業的種族多元性不足已是老問題了。

在1994年美國出版商協會(AAP)的年會上便有人問,當美國人口的膚色光譜已經色彩斑斕,長期以來由有錢的老年白人主宰的美國出版業,究竟要如何開發新市場?

20年過去了,針對美國出版業工作者的多元性調查指出,情況沒有太大改變,大型出版社說的總比做的多。然而卻也有人試圖在這看似一片白的產業裏面,潑灑不一樣的顏色,積極連結各個社群,為非白人讀者及作者爭取更多閲讀與被閲讀的機會。

過白的美國出版業



2015年,聚焦於跨文化兒童及青少年文學的獨立出版商 Lee & Low Books 針對出版業工作者的多樣性(包括種族、性別、性向、殘疾)發起第一項大型調查,共有42間出版社及評論期刊參與其中。

研究項目的結果顯示,79%出版業工作者的自我認同為白人,佔第二位的「亞洲人/夏威夷原住民或其他大西洋島民」僅佔7%,而「黑人/非裔美國人」的比例相較於其他少數種族則更少,僅有4%。

調查同時也檢視出版業不同部門的族裔分布,發現主管階層中有86%是白人;行銷與宣傳部門,白人則佔77%--前者是決定公司方向及聘僱對象的最終決策者,後者則負責向媒體及消費者宣傳及定位書籍。美國國家公共廣播電台(NPR)形容,對於有色人種的作家而言,這兩個部門缺乏種族多樣性,感覺就像被宣判死刑。

有色人種



本文以有色人種翻譯 people of color。其另一個用法為英語的 colored,是美國或加拿大的曾用詞彙,始於北美的殖民時代,指來自撒哈拉沙漠以南非洲的非裔美國人和美洲原住民。現在這個詞彙被視為帶有種族歧視色彩,不再是一個政治正確的詞彙。這一詞彙在英國指帶有亞洲、中東或非洲血統的人時,雖然並不常用,但通常不認為含有貶損意義。這一詞彙在南非、納米比亞、尚比亞和辛巴威這些地區,則特指一族黑白混血的人群。(資料來自維基百科,百科內容以 CC BY-SA 3.0 授權)
為何出版業在增加族裔多元性上的進展這麼少?美國出版行業雜誌《出版人週刊》(Publishers Weekly)就此訪問了40位出版業工作者,發現如同其他行業一樣,不自覺的偏見是一個重要的因素。儘管很多出版人相信情況會隨時間改變,這篇文章卻指出,改變必須依靠大型出版業者的實際行動--如將增加種族多元性列為內部聘僱準則,而不僅是一個對外的模糊承諾。

商品

這個產業必須改變。我不想再聽到『抱歉,他們真的只想要紐約大學或是常春藤畢業的學生』了。

紐約城市大學 Retha Powers



部分實務界人士指出,問題不一定在於出版業,更大的社會經濟結構對這個局面的影響很大。例如,許多出版社要求應聘者需具備大學文憑,然而最近統計指出,美國取得大學學歷者有73%為白人(美國白人約佔總人口的72.4%,含西裔)。而紐約市立大學(CUNY)系統的老師便認為,當市立大學學生與來自學費更高的紐約大學或哥倫比亞大學的學生互相競爭時,出版業總是偏好後者。

種族歧視不單純是個人偏見,更可能是被建制化的社會關係,掌權的白人主管甚至無意之間就因為種族因素影響決策結果。研究顯示,當主管收到兩份履歷時,通常會選擇有白人名字的那份。

事實上,在多元性愈來愈成為各領域的熱門話題時,...

詳原文:面對美國出版業一片「白」,多元族裔出版業者如何突圍?

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